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第10回 ㈱ブライド・トゥー・ビー 伊藤誠英 イイ会社を創ろう  当たり前のことをバカにせずバカになってちゃんとやる

第10回  【イイ採用】を実現するための施策

【週刊ホテルレストラン2018年03月02日号】
2018年03月02日(金)
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㈱ブライド・トゥー・ビー
代表取締役 伊藤誠英

〈PROFILE〉大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。

 
 新卒採用虎の巻、第2 回目になります。前回は、新卒採用をする上で、最初に決めておくべきこと3 つをお伝えさせていただきました。今回からは【イイ採用】を実現するために、弊社がうまくいった施策をいくつかお伝えしていきたいと思います。
 
 名の知れた大企業とちがい、地方都市の中小企業である弊社のことを学生は知りません。当たり前のことですが、知らなければ説明会に来ることもありません。ではどうすれば全国の学生に知ってもらうことができるのでしょうか?
 

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