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全産業で人材不足が叫ばれる昨今。
中でも成長産業である観光産業における人材不足は、
年々その影響が現場に色濃く表れています。
新たな人材獲得と外国人雇用の導入・強化に取り組むも、
思い描く成果を実現される企業は多くはありません。
また、その理由を求める声も多く寄せられます。
そこで今回は「多様化する外国人材の雇用戦略」をテーマに、
人材不足緩和、解消に向けたコンテンツを用意しました。
【セミナー】多様化する外国人材の雇用戦略
～多様化する雇用手法と必須となる改正入管法の知識～
[日時・場所]
2019年7月23日（火）14時～17時（13時半受付開始）
会場：八重洲ファーストビル7F
https://www.spacee.jp/listings/6294
（駅から）東京駅より徒歩2分、日本橋駅より徒歩5分
[参加費]定期購読企業に所属の方：5000円 購読企業以外：8000円
[お申込み]
http://ohtapub.co.jp/kansaiseminar/
※申し込み時、セミナー名または日付を入力ください。
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外国人材の受け入れが進み、私たちのホテル業界の中でも
カテゴリーを問わず、国際色豊かな環境が一般化しています。
ただし外国人材の受け入れにはさまざまな手続きを伴うため、
その手間や労力から最初の一歩を踏み出せない企業があるのも事実です。
また受け入れを行なっている企業であっても、
前任からのノウハウを引き継いでいるだけであって、
担当者自身に本来求められる知識や経験が伴っていない
というのが一部の企業における現状ではないでしょうか。
現代の外国人雇用におけるコンペティターは、
隣接する同業他社ではなく、他業種、そしてアジアの近隣国であり、
戦略なしではいずれ採用できない時代が訪れると予測されます。
今回は雇用手法と改正入管法、切り離すことのできない2つのコンテンツを
設け、「多様化する外国人材の雇用戦略」についてお伝えいたします。
■プログラム ※一部と二部の間に休憩を用意しております。
（第一部）１４：００～１５：２０「多様化する外国人労働者の雇用手法」
一般財団法人CHIIKYUJIN プログラム推進担当責任者 世古秀一 氏
（プロフィール）
大手電機メーカー企画営業職の勤務を経て、1995年より人材派遣・人材紹介・人材コンサルティング業界勤務。これまでの経験を活かした人材採用・面接・人材定着・高齢者雇用・外国籍活用支援などの官公庁・企業向けコンサルティングや人材関連セミナー講師、大学生から転職希望者までを対象とした就活セミナーなど求職者向け講師として講演実績も豊富。CHIKYUJIN財団では、主に外国人材活用のワンストップコンサルテイング業務に従事しています。今回のセミナーでは、度重なる法改正を捉え、コンプライアンスを土台に分かりやすく説明します。
[企業情報HP] http://chikyujin.or.jp/
（第二部）１５：３０～１６：５０「外国人の積極活用に必須となる入管法知識」
行政書士法人第一綜合事務所 代表行政書士 若松直 氏
（プロフィール）
2010年9月行政書士登録、行政書士第一綜合事務所を開業。
12年7月(一社)経営パートナーズの代表理事に就任。13年9月行政書士法人第一綜合事務所の代表社員へ就任。15年4月(一財)日本アジア振興財団のアドバイザーへ就任。ビザ申請に関わる業務を専門にあつかい、企業からの注目を集める。同年8月から17年3月(学)芦屋学園芦屋大学の客員准教授に就任。
また弊誌週刊HOTERESにて、外国人雇用についての連載を行なう。
[企業情報HP] https://d1sogo.jp/
[連載誌面（第1回）]
https://sci.hitsdb.net/pdf_lib/articles/190607-132-133.pdf
■対象
・外国人材の雇用を積極的に進めたい企業様
・これから外国人材の雇用を進めていきたい企業様
・改正入管法について興味をお持ちの企業様
・外国人材の雇用手法に興味をお持ちの企業様
・外国人材の適正管理を目指す企業様
[日時・場所]
2019年7月23日（火）14時～17時（13時半受付開始）
会場：八重洲ファーストビル7F
https://www.spacee.jp/listings/6294
（駅から）東京駅より徒歩2分、日本橋駅より徒歩5分
[参加費]定期購読企業に所属の方：5000円 購読企業以外：8000円
[お申込み]
http://ohtapub.co.jp/kansaiseminar/
※申し込み時「セミナー名」に、日付または会場名を入力ください。
