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第11 回 『そのまま使える女性社員教育プログラム』 

【第11 回】 1 週間でできる教育プログラム・五日目

【月刊HOTERES 2016年03月号】
2016年03月18日(金)
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 各日6 時間の新人研修プログラム五日目のシラバスです。
 
1 限目(60 分)知識・教養の重要性についてのディスカッション
2 限目(120 分)
座学「ウエディングナレッジ」
3 限目(120 分)
座学「ウエディングコンテンツ」
4 限目(60 分)知識・教養の身につけ方についてのディスカッション
 
 
 ビジネスにおける知識や教養の必要性を理解・納得させ、自主的に知識・教養を得るための思考習慣を教えておく段階です。新人研修で身につけさせておくことで、その後数十年にわたる教育効果を高めることもできます。

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