ログイン
検索
  • TOP  > 
  • 記事一覧  > 
  • イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせず バカになってちゃんとやる 第31回  【アルバイトメンバーの卒業式】
第31回 イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせず バカになってちゃんとやる 

第31回  【アルバイトメンバーの卒業式】

【月刊HOTERES 2019年02月号】
2019年02月15日(金)
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

㈱ブライド・トゥー・ビー
代表取締役 伊藤誠英

〈PROFILE〉大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。

 
 風通しのよい企業文化を作る施策のご紹介、今回で12 回目となります。
今回も引き続き、社内イベントについてお伝えします。
これまでもお伝えしたように、社内イベントの目的は、企業によって違って良いと思いますが、全ての社内イベントに【共通の目的】を作っておくと、経営者の想いからぶれずに社内イベントが発展していきます。

 
 さて、今回は【アルバイトメンバーの卒業式】についてお伝えしたいと思います。
当たり前の話ですが、われわれの仕事は正社員だけではできないことが多いので、アルバイトのモチベーションやクオリティーはお客さま満足に直結していきます。
人材難の時代に突入している中で、アルバイトをどのように集めていくのかは企業における大きな課題となっています。

 
 弊社のアルバイトには、大学生もいれば専門学校生もいます。大学院に通っているアルバイトも以外と多く、6 年以上がんばってくれるアルバイトもいます。
ちなみに弊社のアルバイトの採用は【紹介】が最も多く、求人サイトの利用は年1 回で足りています。
アルバイト先がいくらでもある中で、時給の高い安いではなく、組織への愛着や働きがいこそが、昨今は大切になってきていると思います。
 

月刊HOTERES[ホテレス]最新号
2024年10月15日号
2024年10月15日号
本体6,600円(税込)
【特集】本誌独自調査 客室売上効率から見た 日本のベスト100ホテル
【TOP RUNNER】
THE OSAKA STATION HOTEL, Autograph Collection 総支配人 佐…

■業界人必読ニュース

■アクセスランキング

  • 昨日
  • 1週間
  • 1ヶ月
CLOSE