安東徳子 科学で伸ばす人事戦略 数値化できるホスピタリティ 第19回 相手の要望を受け止める力となる「同調性」
スティルサンク 濱野紹央子 ヒューマンプロトコール 連載3 多様な価値観の時代を迎えて 結婚にふみきれない女性たち
㈱ブライド・トゥー・ビー 代表取締役 伊藤誠英 イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせず バカになってちゃんとやる 第11回 全メンバー人事部
安藤正樹のgensen wedding case case vol.14 自然体で飾らないナチュラルウエディング
北村剛史 新しい視点「ホテルの価値」向上理論 ホテルのシステム思考 第302回『今後求められるであろうホテル旅館格付け等基準の追求⑸』