組織において、その事業の、そこに関わる人物のもっとも秀でていることを追求し、それを伸ばすためにできるアクションを提唱する「一品」の伝道師・経営コンサルティングアソシエーション取締役社長の岡村衡一郎氏が、隔週で「できることの見つけ方」を発信する。
組織において、その事業の、そこに関わる人物のもっとも秀でていることを追求し、それを伸ばすためにできるアクションを提唱する「一品」の伝道師・経営コンサルティングアソシエーション取締役社長の岡村 衡一郎氏が、隔週で「できることの見つけ方」を発信する。
組織において、その事業の、そこに関わる人物のもっとも秀でていることを追求し、それを伸ばすためにできるアクションを提唱する「一品」の伝道師・経営コンサルティングアソシエーション取締役社長の岡村 衡一郎氏が、隔週で「できることの見つけ方」を発信する。
前号でとあるドラックストアでの出来事をお伝えした。私の期待値が高かっただけで運営システムの上に基づいた標準的な対応であったともいえる。しかしドラックストアのすべてが画一的なオペレーションということでもない。うれしい対応をしてくれるところもある。例…
組織において、その事業の、そこに関わる人物のもっとも秀でていることを追求し、それを伸ばすためにできるアクションを提唱する「一品」の伝道師・経営コンサルティングアソシエーション取締役社長の岡村衡一郎氏が、隔週で「できることの見つけ方」を発信する。(隔…