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第3回 『そのまま使える女性社員教育プログラム』

【第3回】新人のビジョン理解の過程を共有する重要性

【月刊HOTERES 2015年07月号】
2015年07月14日(火)
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 言うまでもなく、企業理念やビジョンの共有は、新人研修の重大項目です。しかし、FOSS 世代(1987 〜1996 年生まれ)の女性たちは、研修で学んだ理念やビジョンを、毎日の業務(=ミッション)と結びつけて理解することが不得手です。これは、俯瞰的な視野での判断力が未熟なためです(前頭葉の未発達が原因で俯瞰視できないとの説もあるように、この世代独特の幼さといえるかもしれません)。
 ゆえに、彼女たちに業務の指示を与える際には、各自のミッションを俯瞰的に理解させる手助けが必要になります。

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