ある技能を提供するサービス業を率いる中森社長。社長より技能にたけている社員は今のところ少ない。数名のリーダーが、やっと、部分的に社長に肉薄するレベルになっている。社長にあこがれて入社を決める人も多いのだから、その差が埋まってくるには時間がかかる。成熟した腕を持つ社長から見れば、部下の改善点はその瞬間に見えてくる。故に心からの「すごいね」を出す行為自体に無理がある。