従業員全員が幸せになる。これは創業以来常に掲げてきた企業理念の一つです。 ホスピタリティー産業において従業員が不幸せでは、お客さまに笑顔を届けることはできません。安心して従業員が生き…
会社に勤めていると、転職や定年退職などからいつかは去ってゆきます。もし辞めるときには、それまで星野リゾートに投資をした年月が自分にとって良かったと感じることができる会社であれるよ…
裏磐梯レイクリゾートでは意欲や気概に満ちあふれた人材が活躍できるフィールドがあります。仕事で最も大切なのは「熱意」を持つことです。成長のためには、どんなことでも吸収しようとする「…
ヘリテイジリゾートは、都心から１時間あまり北西に位置し、施設内にゴルフコース、テニスコート、公認グランドGC、屋外造波プール、天然温泉、セミナーハウス、そしてガーデンチャペルを有する…
ベッセルホテルズは現在、全国に16 軒のホテルを展開。5 年後には30 軒にすることを目指しています。昨年、副支配人の公募制度を導入しました。年齢、性別、社歴、職位に関係なく、向上心を持…
従業員に「働くことそのものに幸せを感じてもらう」ことが、良い会社の条件の一つだと思います。言い換えれば、「その会社で働くことが楽しい」、「その会社で働きたい」という従業員が増えれ…
ホテル業界の課題は、「恒常的な人材不足」にあります。 あらゆる産業で労働力が不足しているご時勢では、日本において必ずしも人気職種とは言えないホテル業に、人が集まりにくいのが現…
ヒルトン東京お台場では、すべては「人」から始まる、と考えています。 従業員たちの成長を促すという視点から、各自が気付いていない自己の強みや弱みを会社が一緒に探し、サポートし、自…
当社のビジョン「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続けます」は創業者コンラッド・ヒルトンの言葉であり、ゲストに対するおもてなしの情熱、チームメンバー同士を思いやる心、地域…
ヒルトン・ワールドワイドでは、“The right people in theright position at the right time at the right place” を人材育成戦略に掲げています。従業員の能力は、適切な環境があってこそ最大…
