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第3回 伊藤 誠英  イイ会社を創ろう  当たり前のことをバカにせず バカになってちゃんとやる 

第3回  価値観を行動に落とし込むための【オキテ】

【週刊ホテルレストラン2017年10月20日号】
2017年10月20日(金)
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㈱ブライド・トゥー・ビー
代表取締役
伊藤 誠英

〈PROFILE〉大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。


 前回は、従業員満足度を上げる施策を実行する前にやるべきことの1つ、企業理念(価値観)の大切さと共有についてお伝えさせていただきました。今回はその価値観を日々の行動に落とし込むために、弊社で実践している【オキテ】についてお伝えさせていただきます。

 いきなり結論になりますが、弊社においてオキテとは、全メンバーが実践する共通の行動指針(判断基準)になります。もちろんオキテが企業理念に沿った内容であることは大前提です。その上で、どのようにオキテを作っていけばよいのかを今回はお伝えさせていただきます。

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